Πρόσληψη δικηγόρου με έμμισθη εντολή στην Mητροπολιτική Αναπτυξιακή Θεσσαλονίκης ΑΕ
Προκήρυξη της Mητροπολιτικής Αναπτυξιακής Θεσσαλονίκης ΑΕ για πρόσληψη δικηγόρου με έμμισθη εντολή και με σύμβαση πάγιας αντιμισθίας
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ – ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ ΜΕ ΕΜΜΙΣΘΗ ΕΝΤΟΛΗ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΜΑΘ ΑΕΕ/ΟΤΑ
Έχοντας υπόψη
– το άρθρο 15 του Καταστατικού της ΜΑΘ ΑΕΕ/ΟΤΑ
– Τον εγκεκριμένο Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της εταιρείας και τον κανονισμό προσλήψεων
– Το άρθρο 16 παρ. 1 του ν. 4483/2017
– Το άρθρο 43 παρ.1 του Ν. 4194/2013
– Τη Γνωμ. ΝΣΚ 94/2016
– Το πρακτικό του ΔΣ 15 παρ. 4 του Διοικητικού Συμβουλίου για πρόσληψη με σύμβαση πάγιας αντιμισθίας
Προκηρύσσει
Θέση Δικηγόρου
Απαιτούμενα προσόντα:
– Να είναι μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης
– Να έχει αποδεδειγμένη γνώση λειτουργίας των αναπτυξιακών ανωνύμων εταιρειών και των ανωνύμων εταιρειών γενικά
– Να έχουν εκπληρώσει (οι άνδρες) τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές και να μην είναι ανυπότακτοι ή να μην έχουν καταδικαστεί για λιποταξία με τελεσίδικες αποφάσεις
– Να μην υπάρχει κώλυμα από ποινική καταδίκη ή υποδικία ή να μην τελεί υπό δικαστική συμπαράσταση
– Να μην έχουν κώλυμα από τις διατάξεις του Κώδικα Δικηγόρων
ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να υποβάλουν αυτοπροσώπως ή μέσω εξουσιοδοτημένων αντιπροσώπων τα ελάχιστα υποχρεωτικά δικαιολογητικά (Βιογραφικό με τα στοιχεία της επιστημονικής και επαγγελματικής του/της εμπειρίας καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την απόδειξη των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων – Πτυχία, βεβαιώσεις προϋπηρεσίας) εντός αποκλειστικής προθεσμίας που αρχίζει από την ημέρα της ανάρτησης της παρούσας στην ιστοσελίδα www.thessaloniki/math και έως την Παρασκευή 13/4/2018 και ώρα 14:00 στα γραφεία της ΜΑΘ ΑΕΕ/ΟΤΑ επί της οδού Β. Γεωργίου Α ́ αριθμός 1, 1ος όροφος, γραφείο 105α.
Για την επιλογή σύμφωνα με τον κανονισμό πρόσληψης λαμβάνονται υπόψη α) η προσωπικότητα του/της υποψηφίου/ιας β) η επιστημονική του/της κατάρτιση γ) η αποδεδειγμένη εμπειρία του/της σε νομικές υπηρεσίες συμβουλευτικού και γνωμοδοτικού χαρακτήρα σε ανώνυμες αναπτυξιακές εταιρείες δ) η οικογενειακή κατάσταση.
