Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους των δήμων: Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ απόφαση που αφορά τον καθορισμό, δικαιούχους, ύψος και όρους χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Η απόφαση ρυθμίζει τους όρους για τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 5026/2023. Το επίδομα χορηγείται σε εργαζόμενους των δήμων και των νομικών προσώπων τους
Καθορισμός επιδόματος
Καθορίζεται το μηνιαίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ως εξής:
α) Κατηγορία πρώτη (Α’ ) σε διακόσια ευρώ (200 €).
β) Κατηγορία δεύτερη (Β’ ) σε εκατόν εξήντα πέντε ευρώ (165 €).
γ) Κατηγορία τρίτη (Γ’ ) σε εκατόν πενήντα (150 €).
δ) Κατηγορία τέταρτη (Δ’ ) σε εκατόν πέντε (105 €).
ε) Κατηγορία πέμπτη (Ε’) σε εβδομήντα ευρώ (70 €).
Γενικές Ρυθμίσεις
1. Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους, στους κλάδους και ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του.
2. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων, για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά μετακίνηση, απόσπαση, μετάταξη, μετάθεση, διάθεση) από τα καθήκοντα, τις θέσεις, τις συνθήκες εργασίας, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγησή του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου.
3. Το ανωτέρω επίδομα δεν καταβάλλεται στο προσωπικό που ασκεί καθήκοντα προϊσταμένων οργανικής μονάδας καθώς και στο προσωπικό που ασκεί αποκλειστικά διοικητικής φύσεως καθήκοντα, με την επιφύλαξη της παρ. 4 του άρθρου 4 της παρούσας.
4. Σε περίπτωση που ανατίθενται στον υπάλληλο καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας σύμφωνα με τα άρθρα 35 και 171 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143) και τα καθήκοντα αυτά δεν δικαιολογούν την καταβολή του επιδόματος, το επίδομα παύει να καταβάλλεται από την ανάληψη των νέων καθηκόντων. Σε περίπτωση που στον υπάλληλο ανατίθεται η άσκηση καθηκόντων άλλου κλάδου ή ειδικότητας σύμφωνα με τις ίδιες διατάξεις και η άσκηση αυτών των καθηκόντων δικαιολογεί την καταβολή επιδόματος, το επίδομα καταβάλλεται για όσο χρόνο προβλέπεται η νόμιμη ανάθεση των καθηκόντων.
5. Σε περίπτωση μείωσης των ωρών εργασίας το επίδομα συμπεριλαμβάνεται στην αναλογική μείωση των αποδοχών του υπαλλήλου σύμφωνα με την παρ. 1Α του άρθρου 58 και την παρ. 1 του άρθρου 177 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143) και τις κείμενες διατάξεις.
6. Το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται για όσο διάστημα οι δικαιούχοι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (όπως ενδεικτικά κανονικές, ειδικές, άδειες υπηρεσιακής εκπαίδευσης μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως οκτώ (8) ημέρες κατ’ έτος, καθώς και αναρρωτική άδεια που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς φορέων κοινωνικής ασφάλισης και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά (εισαγωγή, εξιτήριο, σχετικές γνωματεύσεις).
7. Εάν ο υπάλληλος τελεί σε συνδικαλιστική άδεια, το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται. Στις περιπτώσεις όμως που η συνδικαλιστική άδεια χορηγείται στους υπαλλήλους καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους ως μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων με πλήρη απαλλαγή καθηκόντων τους το επίδομα παύει να καταβάλλεται ισοχρόνως.
8. Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου, η οποία συνοδεύει τη μισθοδοτική κατάσταση.
9. Ενδεχόμενες αυξήσεις ή μειώσεις του επιδόματος σε σχέση με το ήδη καταβαλλόμενο κατά την 31.12.2024 δεν επηρεάζουν το ύψος τυχόν προσωπικής διαφοράς που καταβάλλεται στον δικαιούχο.
10. Στις περιπτώσεις που, βάσει της παρούσας απόφασης, προβλέπεται καταβολή χαμηλότερου επιδόματος σε σχέση με το νομίμως καταβαλλόμενο επίδομα κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης, τα επιπλέον ήδη καταβληθέντα ποσά, κατά το χρονικό διάστημα από την έναρξη ισχύος της παρούσας και μέχρι την εφαρμογή της, αλλά όχι πέραν της 31.3.2025 δεν αναζητούνται.
11. Στις περιπτώσεις, που βάσει της παρούσας απόφασης, προβλέπεται καταβολή υψηλότερου επιδόματος σε σχέση με το νομίμως καταβαλλόμενο επίδομα κατά την 31.12.2024, η προκύπτουσα διαφορά θα καταβληθεί στο ακέραιο.
12. Όσοι υπάλληλοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των άρθρων 3, 4 και 5 της παρούσας και είχαν καταταγεί, πριν από την εφαρμογή του π.δ. 85/2022, στους γενικούς, βάσει οργανικών διατάξεων, κλάδους ή/και ειδικότητες ΔΕ/ΥΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ, ΔΕ/ΥΕ ΤΕΧΝΙΤΩΝ, ΔΕ/ΥΕ ΕΙΔΙΚΩΝ ΤΕΧΝΙΤΩΝ, ΔΕ/ΥΕ ΑΡΧΙΤΕΧΝΙΤΩΝ, ΔΕ/ ΥΕ ΤΕΧΝΙΤΗ/ΒΟΗΘΟΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ, ΔΕ/ΥΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ, ΔΕ/ ΥΕ ΒΟΗΘΩΝ ΤΕΧΝΙΤΩΝ, ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ, ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΓΕΝΙΚΑ, ΔΕ ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ, ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, ΥΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ και ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ, ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΑ, ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ, ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ, ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ χωρίς εξειδίκευση ειδικότητας, εντάσσονται στην κατηγορία επιδόματος του οικείου πίνακα κλάδων και ειδικοτήτων των άρθρων 3, 4 και 5 της παρούσας απόφασης, εφόσον έχουν καταταγεί με διαπιστωτική πράξη σε κλάδους και ειδικότητες του π.δ. 85/2022 που περιλαμβάνονται ήδη στον αντίστοιχο πίνακα.
13. Από την έναρξη ισχύος της παρούσα, οι υπαγόμενοι στο πεδίο εφαρμογής της λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που προβλέπεται μόνο στην παρούσα και καταργούνται κατά το μέρος που αντίκειται σε αυτήν οι υπό στοιχεία οικ. 2/16519/0022/24.2.2012 (Β’ 465) και 2/53212/0022/15.7.2014 (Β’ 2012) κοινές υπουργικές αποφάσεις και κάθε άλλη υπουργική απόφαση, ρήτρα ή όρος συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητικής απόφασης ή ατομικής σύμβασης εργασίας ή συμφωνίας που ρυθμίζει με διαφορετικό τρόπο τη χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τους ανωτέρω.
14. Η απόφαση αυτή ισχύει από 1.1.2025
Αναλυτικά η απόφαση για τον καθορισμό επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
Αριθμ. οικ.2/7612/ΔΕΠ – ΦΕΚ Τεύχος B’ 1401/24.03.2025
Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) των υπαλλήλων των Οργανισμών Τοπικής
Αυτοδιοίκησης πρώτου βαθμού (Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού) και των νομικών προσώπων αυτών
Δημοσιεύτηκε στον Οδηγό του Πολίτη (https://www.odigostoupoliti.eu)
